Nauji darbo modeliai – mobilus darbas mažina CO₂Nuo 2021 metų FIXIT GRUPPE ir jos padaliniuose įvairiose šalyse bandomi ir diegiami nauji darbo modeliai. Ypač sėkmingas yra „mobilus darbas“ Vokietijoje, kuris darbuotojams suteikia maksimalų lankstumą ir kartu prisideda prie klimato apsaugos: skaičiuojant 150 gramų CO₂ vienam kilometrui tarp namų ir darbo vietos, vien 2022 metais buvo sutaupyta apie 55,5 tonos CO₂. Be to, pastebimai sumažėjo komandiruočių skaičius, kurios dabar visoje Europoje labai dažnai pakeičiamos vaizdo konferencijomis.
Darbuotojų sauga ir sveikata: mokyti – informuoti – užkirsti keliąBendradarbiaujant su nacionalinėmis profesinėmis draudimo organizacijomis, vadovai ir darbuotojai teoriškai ir praktiškai mokomi darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Mokymų metu nagrinėjamos tokios temos kaip darbuotojų saugos ir sveikatos svarba, socialinio draudimo sistema, atsakomybių paskirstymo aiškinimas, galimos teisinės pasekmės pažeidimų atveju, taip pat realių nelaimingų atsitikimų analizė. Šių reguliariai organizuojamų mokymų tikslas – stipri saugos kultūra: didinti saugos kompetenciją įmonėje, formuoti aiškų pavojų suvokimą ir pateikti aiškias veiksmų gaires prevencinėms priemonėms.
Tiekėjų valdymas – skaitmeninimasĮdiegus specializuotą programinę įrangą tiekėjų valdymui, buvo pasiektas svarbus etapas pirkimų srityje. Tiekimo grandinės saugumas valdomas profesionaliai, tiekėjų ir produktų duomenys keičiami paprastai, o visa informacija, susijusi su santykiais su tiekėjais, valdoma vienoje skaitmeninėje sistemoje. Pirmasis sertifikatas yra sėkmingas tiekimo grandinės rizikų analizės rezultatas ir patvirtina, kad FIXIT GRUPPE laikosi svarbaus Tiekimo grandinės priežiūros įstatymo (LkSG) reikalavimų.
