FIXIT GRUPPE įmonės nuosekliai laikosi visų galiojančių teisės aktų ir standartų, reglamentuojančių darbo teises ir darbo sąlygas. Lygių galimybių užtikrinimas ir diskriminacijos prevencija yra svarbūs personalo strategijos veiksniai. Moterų dalis vadovaujančiose pareigose jau šiandien viršija jų dalį bendrame darbuotojų skaičiuje.
Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga
Lyčių lygybė ir personalo ugdymas
Atsakomybė tiekimo grandinėje
Sėkmės istorijos
FIXIT GRUPPE visoje Europoje aktyviai įgyvendina įvairius socialinius projektus – nuo darbuotojų saugos ir pasitenkinimo iki kvalifikacijos kėlimo – siekdama stipraus, saugaus ir tvaraus bendradarbiavimo ateityje.
