Atitiktis - gairės ir procesai

Atitikties reikalavimas

Įstatymų ir kitų teisės aktų laikymasis bei elgesys laikantis taisyklių yra viena iš pagrindinių mūsų įmonės vertybių ir principų. Šis aiškus įsipareigojimas laikytis reikalavimų sieja visus mūsų darbuotojus už šalies sienų ir kultūrų. Mūsų įmonėje netoleruojami galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų ir (arba) vidaus elgesio taisyklių pažeidimai, kurių prevenciškai galima išvengti veiksmingomis priemonėmis.

Atitikties ataskaitų teikimo platforma

Didžiausią dėmesį skiriame įtariamų atitikties pažeidimų prevencijai ir išsamiam tyrimui. Naudojant veiksmingus kontrolės mechanizmus ir naudingus informacijos / pranešimo kanalus, pažeidimų sumažinama kryptingai ir nuolat vengiama netinkamo elgesio. Iš esmės apie teisinių ar vidinių įmonės taisyklių ir nuostatų pažeidimus turi būti pranešama reguliariai (pvz., Vadovams, darbo tarybai, įmonių auditui ir kt.). Jei pranešėjas daro prielaidą, kad negalima užtikrinti, kad klausimas bus išspręstas arba kad jis ar ji gali patirti asmeninių trūkumų dėl pranešimo, jam ar jai yra prieinama mūsų atitikties ataskaitų teikimo platforma.

Kas gali pranešti apie atitikties pažeidimus?

Visų „FIXIT GRUPPE“ darbuotojų ir verslo partnerių prašoma pateikti tikslinę ir patikimą informaciją apie atitikties pažeidimus, atskleidžiant savo tapatybę. Anoniminiai pranešimai bus priimami ir tvarkomi tik išimtiniais atvejais.

Apie kokius pažeidimus reikėtų pranešti?

Svarbu, kad būtų pranešama tik apie tuos įvykius, kurie rodo nusikalstamą veiką (pvz., Vagystę, sukčiavimą, korupciją, patyčias) arba sistemingą įstatymų, įstatymų ar įmonės vidaus elgesio taisyklių pažeidimą. Tais atvejais, kai pastebimas netinkamas atitikties ataskaitų teikimo platformos naudojimas (pvz., Dėl nepagrįstų kaltinimų, šmeižto), „FIXIT GRUPPE“ pasilieka teisę imtis teisinių ar drausminių veiksmų informatoriui.